人間関係のストレスや孤独感、充実感のなさから解放！
私たちの職場は人間関係を重視し、温かい雰囲気に包まれた職場です。
この職場で協力的な同僚との絆を築き、
やりがいと充実感を感じられる毎日を一緒に過ごしましょう！
こんなお悩みはありませんか？
- 最近、仕事に対して満足感や充実感が減っているような気がしませんか？
- 同僚や上司とのコミュニケーションや協力がうまくいかないことはありませんか？
- 仕事の遂行やチームワークにおいて困難を感じたり、協力体制が整っていないと感じたりしませんか？
- 職場で孤独感や孤立感を抱いていませんか？
- 将来のキャリアや自分の未来の幸せに対する不安が増していませんか？
もし、今まであなたが、日々の職場での孤独感に心を痛めていたとしても、職場の人間関係に悩んで、やりがいや満足感が感じられなかったとしても、これからは、あなたは一人ではありません。
当院では、職場の人間関係に重点を置き、チームワークや協力体制の構築を大切にしています。あなたのような方にとって、理想的な職場環境がここにあります。
私たちは職員のモチベーションの向上と充実感の獲得を支援し、一緒に働く仲間たちとの絆を築きます。
まずは、私たちの病院を訪れてみませんか？実際に当院の雰囲気を感じ、実際に働いている職員とのコミュニケーションを取ることで、あなたの期待に応えられるかどうか確認してください。
もしあなたがより充実した職場環境を求めているなら、私たちはあなたをサポートする準備ができています。
職員の声
ドクターがフォローしてくれるなんて！
急な体調不良で仕事に行けなくなってしまいった日がありました。後日、私の仕事は誰がフォローしてくれたのか聞いたところ、なんとドクター自身でした。ドクター自ら看護業務に参加し、患者さんのケアをしてくださったそうです。このような協力的な姿勢や支え合いは、他の病院ではありませんでしたので、とてもビックリすると同時に、この病院で良かったと思えました。
全員で患者様をお見送りする文化！
患者様が退院される際、理事長を含めたチームメンバー全員が集まり、感謝の気持ちと暖かなエールを患者様に送ります。全員が、患者さんの笑顔に感動し、退院後の健康な未来を願っています。
これは、当院が人間関係のつながりを重視しているからこそ生まれた文化だと思います。
当院の人事コンセプト
当院の人事コンセプトは、”人間関係の大切さとサポート体制の整備” にあります。
独自の調査にはなりますが、当院は他の病院と比較して、職場の人間関係や職員の関係性を重視していることがわかりました。以下に当院が人事コンセプトに真剣に取り組んでいるかをご紹介します。が他の病院と異なる点をいくつかご紹介します。
温かな雰囲気と協力体制: 当院では、理事長が率先して温かな職場の雰囲気や組織風土づくりに取り組んでいます。
例えば、休憩中に理事長が「お疲れさま～」とコーヒーを入れてくれることもあり、そのような心配りが、職員一人ひとりに浸透していっています。
また、外部の講師による人間関係・組織風土改善のコンサルティングを受けることで、より一層コミュニケーションの質を高め、チームワークの向上に取り組んでおり、より健全な職場環境を実現しています。
なぜ、当院が人間関係にここまでこだわっているのかと言うと、職員間の人間関係が良くなければ、患者様をはじめとした当院に関わるすべての方に質の高い、きめ細やかな対応ができないからです。患者様やそのご家族の方たちのことを想う気持ちから、このような取り組みを行っています。
当院の３つの魅力
温かい人間関係と協力体制
風通しの良い人間関係が醸成されており、理事長が休憩中にコーヒーを入れてくれるなど、温かい雰囲気が感じられます。また、スタッフ同士の支え合いや協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。
成長と発展の機会
外部の講師によるコンサルティングを受けるなど、人間関係をより良くするための支援を行っています。病院は職員が新しいアイデアを提案し、専門的な研修プログラムを通じてスキルや知識を磨く機会を提供しています。きっとあなたも、自身の能力を伸ばし、キャリアを発展させることができるでしょう。
ワークライフバランスの重視
当院は、職員のワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境を提供しています。柔軟なシフト制度や休暇制度があり、あなたは自分のプライベートな時間を大切にしながら、仕事に集中することができます。当院では、職員の健康と幸福をサポートする体制が整っています。
理事長からのメッセージ
こんにちは！私は医療法人〇〇の理事長 小西智雄です。
いま、あなたが当院の求人情報に興味を持っていらっしゃることを、とても嬉しく思います。当院は職場の人間関係と協力体制を重視し、温かい雰囲気が醸成されています。私たちのチームはお互いをサポートし合い、共に成長することを大切にしています。
私たちの使命は、患者さんの健康と幸福に貢献することです。私自身、患者さんとの信頼関係を築くことを大切にしています。私たちの職員は、患者さん一人ひとりに寄り添い、最高の医療ケアを提供することに情熱を持って取り組んでいます。
あなたが当院に加わってくださることで、私たちはさらに高いレベルの医療サービスを提供できると確信しています。私たちは最新の医療技術と知識を駆使し、患者さんのニーズに応えるために日々努力しています。
あたなが、私たちのチームに加わってくれることを心から歓迎します。一緒に患者さんの笑顔と健康を守りましょう。もしご興味がありましたら、一度見学にお越しください。お会いできることを楽しみにしています！
お仕事について
お仕事の内容
モーニングチェック: 朝の始まりに、患者様の状態を確認します。体温・脈拍・血圧の測定、痛みの評価、病歴の確認などを行います。
薬の管理: 医師の指示に基づいて、患者様に処方された薬を適切な時間に服用させます。薬の説明や副作用の監視も行います。
看護計画の実施: 患者様の状態やニーズに合わせて、看護計画を立てます。傾聴や励まし、身体的ケア、安全確保などの方法を適用し、患者様の健康状態をサポートします。
看護記録の作成: 患者様の状態やケア内容を記録します。正確な情報の共有や連携を図るため、記録は重要な役割を果たします。
医師や他職種との連携: 患者様の状態変化や問題について、医師や他の看護師、リハビリテーションスタッフとコミュニケーションを取ります。状況報告や相談を行い、チームで最適なケアを提供します。
アドバイス: 患者さんや家族に対して、病状や治療内容についての情報提供やアドバイスを行います。薬の使い方や健康管理のポイントを説明し、退院後の生活へのサポートも行います。
環境整備: 病室やベッドの清潔さや快適さを保ちます。感染予防対策や安全対策にも注意し、患者さんの安心と安全を守ります。
患者様の健康回復を支援し、心身のケアを提供する重要な役割を果たしていただくことになります。それぞれの患者様のニーズに合わせた看護ケアを提供するため、緊急時の対応や柔軟な判断力も求められます。
お仕事の特徴
主婦・主夫歓迎
未経験者歓迎
ブランク歓迎
ユニフォーム貸与（無料）
新人研修あり
先輩職員によるフォロー担当
募集要項
職種 | グループホームの介護職員 |
勤務先 | 株式会社アットビズ |
勤務地 | 神戸市中央区下山手通2-13-3建創ビル8階9号室 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 基本給：日給月給制180,000円～200,000円 ・通勤手当：1ヶ月定期代相当額（上限：月額15,000円） ・残業手当：法定どおり支給（1分単位で支給） ・寸志：会社の業績、本人の勤務態度、勤務成績等を勘案して支給することがあります。 |
勤務時間 | 始業時刻：9時00分～終業時刻：18時00分（休憩60分） ※応相談、ご希望の勤務時間帯を考慮します。 |
休日・休暇 | ●定休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ※その他の休日はご相談に応じます。出勤日数はご希望に応じて調整可能です。 ●休暇： ・年次有給休暇は法律どおりに付与 ・年末年始休暇（無給） ・夏季休暇（無給） ・勤続感謝休暇（勤続1年以上の方に、毎年1日付与（給与あり）） |
試用期間・研修体制 | 試用期間：3ヶ月（雇用条件は本採用時と同じです） 先輩職員がフォロー担当者として必ず付き、業務だけではなく、施設でのすごし方や他の職員との交流の仕方などについても相談していただきます。 入社後1ヶ月間は、新入職員用のカリキュラムに沿って、仕事を覚えていただきます。 |
待遇・福利厚生 | ●勤務中はドリンクを支給します。（お茶、コーヒー、ジュースお好きなものを選んでください。） ●男性用・女性用トイレ別 |
備考 | 有志の職員でサークル活動なども行っていますので、お時間と興味があれば、参加していただくことも可能です。 |
応募について
応募資格 | 学歴：不問 年齢：不問 資格：不要 経験：未経験者歓迎 ※異業種（飲食店・アパレル・製造業・美容業界など）からの転職も歓迎 パソコン操作：必須 Word（日本語入力）、Excel（簡単な計算式、表作成） ※CSVファイルを業務システムに取り込む作業があります。 実際に取り込んだ経験は不要ですが、CSVファイルという言葉は知っているという方を希望いたします。 |
事前見学 | 当法人ではご応募前の見学も受け付けております。迷われている方はご利用ください。 なお、事前見学のお申し込みは応募フォームから行っていただけます。 |
応募の流れ | 【STEP1】応募ボタンから応募フォームに進んでください。 【STEP2】応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。 【STEP3】ご応募いただいた後、こちらから面接日等のご連絡を差し上げます。 【STEP4】面接の実施 【STEP5】内定などのご連絡 ※面接日、入社日などはご相談に応じます。 ※現在、他社に在職中の方でもご応募可能です。 |
面接地・面接方法 | 面接方法は、対面Orオンラインを選択できます。 面接地 ・対面（当社：神戸市中央区下山手通建創ビル９階会議室） ・オンライン（ZOOM) ※当社の面接はいわゆる面接試験ではありません。 当社とご応募者さまがお互いをよく知るためのご面談ですので、ざっくばらんにお話をさせていただければ幸いです。 ※ご面談には、履歴書をお持ちください。 オンライン面接をご希望の方は、事前にメール送信をお願いいたします。 |
担当者・連絡先 | 担当者：小西 連絡先：info@npst-kobe.com |
会社概要
会社名 | 株式会社アットビズ |
会社所在地 | 神戸市中央区下山手通2-13-3建創ビル8階9号室 |
事業内容 | 給与計算などの人事労務管理に関するデスクワークを代行するアウトソーシング業 「小さな会社（主に従業員数２０人以下）の労務管理を”ラク”にする。」が基本方針 |
会社の特徴 | 社会保険労務士事務所（社会保険労務士こにしオフィス）が運営母体となっているため、お客さまに恥じることがないように労務管理には細心の注意と配慮を払っています。 |
会社連絡先 | 担当者：小西 連絡先：info@npst-kobe.com |
会社HP | https://npst-kobe.com/recruit/list/ ハローワーク等には掲載してない、当社求人サイトだけの情報です。 |
