『働きがい改革』メソッドは、本サポートの一部です。
サポートで得られること
社員が自ら考え行動するようになる
会議やミーティングで社員から意見やアイデアが出るようになる
顧客満足度が向上する
売上が上がる
定着率が上がる
欲しい人材が採用できるようになる
どのような効果があったのか？
１．歯科医院さまの事例
売上5,500万円 ⇒ 1.2億円
スタッフ数5人 ⇒ 15人
顧客満足度がアップしたことにより売上が倍増
なぜこのような効果が出るのか？
経営者の想いや考えが全社員に浸透していること。
社員一人ひとりが、仕事を『自分ごと』として取り組んでくれていること。