自立型社員が育つ理念経営サポート

『働きがい改革』メソッドは、本サポートの一部です。

サポートで得られること

社員が自ら考え行動するようになる
会議やミーティングで社員から意見やアイデアが出るようになる
顧客満足度が向上する
売上が上がる
定着率が上がる
欲しい人材が採用できるようになる

 

どのような効果があったのか?

1.歯科医院さまの事例

売上5,500万円 ⇒ 1.2億円
スタッフ数5人 ⇒ 15人

顧客満足度がアップしたことにより売上が倍増

 

なぜこのような効果が出るのか?

経営者の想いや考えが全社員に浸透していること。
社員一人ひとりが、仕事を『自分ごと』として取り組んでくれていること。